多项选择题

A．t检验分析B．相关分析C．聚类分析D．因子分析E．回归分析构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有( )。……

构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有( )。

A．t检验分析
B．相关分析
C．聚类分析
D．因子分析
E．回归分析

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题元胜任特征属于( )的胜任特征。

多项选择题按运用情景的不同。胜任特征可以分为( )。

单项选择题在经费有限，人员有限的情况下进行企业内部的心理测试，选择( )更适合。

单项选择题列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指( )。

单项选择题分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有( )的工作机会。

单项选择题应聘者的( )通过背景调查是不准确的。

单项选择题能力其实是一种( )心理品质。

单项选择题在选择晋升人员候选人的方法中，( )是必须要求有一定的为企业服务年限的。

单项选择题公文筐测试一般会放在( )。

单项选择题胜任特征模型格式的表述方式与( )无关。