A．根据评价方式分类，可分为软指标和硬指标B．根据评价内容分类，可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作……

多项选择题企业总体战略分类中，包括（）。

A．发展战略
B．维持战略
C．防御战略
D．退出战略

多项选择题培训需求分析需要收集的信息包括（）。

A．组织分析
B．环境分析
C．任务分析
D．人员分析

多项选择题在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素包括（）。

A．组织目标的变化和组织形式的变化
B．企业财务的变化
C．宏观经济政策
D．劳动力市场的变化

多项选择题公司制组织制度的三权分立原则中，三权包括（）。

A．经营权
B．所有权
C．执行权
D．监督权

多项选择题人力资源管理的目标包括（）。

A．提高员工素质
B．提高企业的绩效
C．扩展人力资本
D．扩大企业规模

多项选择题控制的基本要求包括（）。

A．控制工作要具有全局观点
B．控制工作应符合有关参与人员的要求
C．控制工作应确立客观的标准
D．控制工作应面向组织的过去发展经验

多项选择题下列属于领导合理用人的艺术的有（）。

A．科学用人的艺术
B．有效激励人的艺术
C．分析人际关系的艺术
D．适度治人的艺术

多项选择题人员配备的任务包括（）。

A．物色合适的人选
B．促进组织结构功能的有效发挥
C．充分开发组织的人力资源
D．更好地完成组织的目标

多项选择题根据企业资产构成和承担的法律责任划分，可将企业分为（）。

A．个人独资企业
B．合伙企业
C．公司
D．外资企业

多项选择题以下属于一国进行宏观经济政策调控的目标的有（）。

A．充分就业
B．物价适度增长
C．经济增长
D．国际收支顺差