单项选择题( )认为人类需要的强度并不都是相等的,人的需要由高到低可分为五种类型。
单项选择题激励理论主要有( )种。
单项选择题棒球队型公司重视( )。
单项选择题( )是指在一定限度内允许员工选择他们自己的工作时间段。
单项选择题目标管理的要素有( )个。
单项选择题劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议,应自决定受理之日起( )日内结束。
单项选择题按照,盾姆斯·拜伦和大卫·克雷普斯的分类,处理日常信件的办公室文员的工作属于( )。
单项选择题( )是事业单位人事制度改革能否顺利进行的关键环节。
单项选择题期望理论的提出者是( )。
单项选择题事业单位可以辞退下列人员( )。