单项选择题一般管理层次越高,工作中概念技能所占的比例越( )。
单项选择题一般培训的成本在通常情况下是由( )来承担的。
单项选择题评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是( )。
单项选择题在小规模、快速增长和具有流动性和灵活性的组织中,更为通用的职业生涯管理政策是( )。
单项选择题薪资结构是指一个企业的组织机构中( )及其对应的应付薪资间保持着什么样的关系。
单项选择题经济学家认为,大多数员工都是不喜欢自己工资出现波动的人,这实际上是假设员工属于( )。
单项选择题三重需要理论中,人们促使别人顺从自己的意志的欲望称为( )。
单项选择题组织设计是对企业的( )及其运行方式所进行的设计。
单项选择题需要层次理论是( )提出来的。
单项选择题“我能学习那个,我能做那个,我可以那样”的观念指每个人的( )。