多项选择题工作分析的基本术语有( )。
多项选择题职业技能鉴定的管理体制包括( )。
多项选择题人事行政法的独有特征有( )。
多项选择题在主要的技艺行业中，员工技能培训由以下阶段组成( )。
多项选择题事业单位推行聘用制度有利于实现以下转变( )。
多项选择题劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为三种情况( )。
多项选择题由于存在“替代效应”，在工资率下降的情况下，劳动者会( )。
多项选择题对员工个体一致性的衡量主要从( )方面进行。
多项选择题在大多数情况下，雇佣关系管辖形式的确定取决于下列因素( )。
多项选择题下面反映职能制缺点的有( )。
