多项选择题

A．标杆超越法的可执行性很好、评价误差低，非常适合于绩效反馈面谈B．关键事件法设计成本很低，但是可执行性不高C……

下列关于各种绩效考核方法的表述正确的是( )。

A．标杆超越法的可执行性很好、评价误差低，非常适合于绩效反馈面谈
B．关键事件法设计成本很低，但是可执行性不高
C．不良事故评估法可以帮助企业避免员工工作失误引起的巨大损失
D．排序法、配对比较法、强制分布法等主要是针对员工的整体绩效水平给出比较
E．目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡都能提供一种组织绩效的系统化解决方案

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热门试题

单项选择题假如r表示利息率(r为正值)，那么r越小，未来收入的现值就( )。

A．越高
B．越低
C．不变
D．不确定

单项选择题( )一般被定义为是将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划。

A．控制管理
B．战略管理
C．组织模式
D．组织系统

单项选择题公平理论中，下列不属于投入内容的是( )。

A．工作安全
B．工作经验
C．忠诚和承诺
D．时间和努力

单项选择题设计薪酬结构时采取的方法不包括( )。

A．恒定差异比率法
B．变动差异比率法
C．变动级差法
D．相对级差法

单项选择题( )辞职率低。

A．工资水平低的较工资水平高的
B．男性劳动力较女性
C．年轻人较年长者
D．经济繁荣时期较萧条时期