A．对求职者的技能要求非常高B．可靠性和准确性比较低C．没有应遵循的特别形式D．方便主持人控制局面关于结构化面……

单项选择题某国有企业领导，为企业工作多年成绩突出，现即将退休，对其应采取( )。

单项选择题下列关于劳动力供给弹性的表述正确的是（）。

A．劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度
B．它不可通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平
C．工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长
D．工资率变动不会带来劳动工时的任何变动

单项选择题员工取向的管理者关注( )。

单项选择题参加职业技能鉴定的主要人员有( )。

单项选择题工作设计的原理不包括( )。

单项选择题不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。如果下属的工作是结构化的，则( )的领导可以带来高的绩效和满意度。

单项选择题工作行为评估的重点是( )。

单项选择题行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但( )明显不当的具体行为，可以作出变更的复议决定。

单项选择题下列关于内源性动机和外源性动机的表述正确的是( )。

单项选择题和传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理所拥有的特点是( )。