A.劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度 B.它不可通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平 C.工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长 D.工资率变动不会带来劳动工时的任何变动
单项选择题员工取向的管理者关注( )。
单项选择题参加职业技能鉴定的主要人员有( )。
单项选择题工作设计的原理不包括( )。
单项选择题不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征。如果下属的工作是结构化的,则( )的领导可以带来高的绩效和满意度。
单项选择题工作行为评估的重点是( )。