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单项选择题

A．人员的招聘B．员工的培训C．建立合理的绩效优化体系D．员工的晋升绩效管理的主要目的是( )。……

绩效管理的主要目的是( )。

A．人员的招聘
B．员工的培训
C．建立合理的绩效优化体系
D．员工的晋升

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单项选择题在一个空调加工厂里，生产一种专利空调的工人所接受的培训是( )。

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单项选择题关于人力资源规划的步骤，正确的是( )。

A．执行计划与监控先于人员供给预测
B．评估与反馈先于供需匹配
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单项选择题以下不属于劳动法律关系的内容的是( )。

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单项选择题以下不属于我国劳动争议处理的法律依据的是( )。

A．《劳动法》
B．《企业劳动争议处理条例》
C．《民事诉讼法》
D．《刑事诉讼法》

单项选择题对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是( )。

A．尽量使用主观性指标
B．尽量使用客观性指标
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