多项选择题

A．组织中员工对自己的角色期望B．组织中行为的规范和价值观C．员工的报酬标准D．员工个体对其同事、主管、组织的……

要维持适当范围的时间一致性的标准，组织的人力资源实务应当能够维持( )因素的稳定性。

A．组织中员工对自己的角色期望
B．组织中行为的规范和价值观
C．员工的报酬标准
D．员工个体对其同事、主管、组织的期望

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题劳动力的异质性是指个体或组织在( )等方面的不一致性。

多项选择题人力资源培训开发工作的要求包括( )。

多项选择题下面( )是表示企业的生命周期的阶段的。

多项选择题社会法律体系中的骨干法有( )。

多项选择题以下说法正确的是( )。

多项选择题在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是( )。

多项选择题在社会知觉的效应中，月晕效应又称( )。

多项选择题用人单位招收录用尚未解除劳动合同的员工，用人单位应承担的法律责任是 ( )。

多项选择题人力资源规划需要关注的焦点问题有( )。

多项选择题组织发展针对的目标有：对人的尊重、信任和支持、权利平等、( )。