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多项选择题

A．工作分析B．人员选拔C．绩效考核D．员工培训E．员工惩罚胜任特征模型的作用包括( )。……

胜任特征模型的作用包括( )。

A．工作分析
B．人员选拔
C．绩效考核
D．员工培训
E．员工惩罚

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热门试题

单项选择题目标管理的基本核心是( )。

A．强调决策者要制定具体可行的目标
B．强调通过群体共同参与制定具体、可行的而且能够客观衡量的目标
C．强调目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限
D．不断地给员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈

单项选择题用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于( )内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

A．5日
B．10日
C．15日
D．30日

单项选择题从投资的成本—收益角度分析，组织适合做培训投资的条件是( )。

A．培训的支出-员工受训要求的加薪＞培训可带来的毛利润
B．培训可带来的毛利润-员工受训要求的加薪＞培训的支出
C．员工受训而要求的加薪-培训可带来的毛利润＞培训的支出
D．培训可带来的毛利润＞培训的支出

单项选择题“领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为”，这体现了领导风格的( )。

A．指导式
B．推销式
C．参与式
D．授权式

单项选择题下列有关绩效计划制定的描述，不正确的是( )。

A．绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
B．只有主管人员才能参与绩效计划制度
C．绩效计划的制度过程分为准备阶段和沟通阶段两步
D．绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的