单项选择题

A．工作业绩B．工作能力C．工作态度D．工作效率人力资源的绩效评价指标多种多样，不同的绩效指标反映员工工作绩效……

人力资源的绩效评价指标多种多样，不同的绩效指标反映员工工作绩效的不同方面。如果一个能力很强的员工工作不努力，业绩平平；而一个能力一般的员工兢兢业业，却做出十分突出的工作业绩，则这方面可以通过引入（）评价指标来进行绩效评价。

A．工作业绩
B．工作能力
C．工作态度
D．工作效率

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题在企业战略管理的过程中，制定效益标准是（）阶段的重要活动。

单项选择题通过SWOT分析发现，企业内部资源具备一定的优势，但面临的外部环境较差，在这种情况下，企业应该采取（）。

单项选择题企业在制定新战略时，首先要做的工作是（）。

单项选择题激励有利于调动职工的积极性，下列方法中，不属于激励方法的是（）。

单项选择题管理幅度是指主管人员（）。