单项选择题市场工资率的变动的收入效应( )。
单项选择题( )是将任务组合成一套完整的工作方案,重新确定工作的内容和流程安排。
单项选择题确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指( )。
单项选择题在众多激励理论中进一步改进了马斯洛需要层次理论并提出“挫折—退化”观点的是( )。
单项选择题关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是( )。