用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向人民法院起诉并将新的单位列为共同被告。 ( )

判断题国家确定住房公积金的缴费比例为本人每月工资(含奖金及其他收入)的 6%，单位提供同等的补贴金额。 ( )

判断题为切实履行出资人职责，维护国有资产所有者权益，落实国有资产保值增值责任，调动企业负责人及广大员工的积极性和主观能动性，国务院有关部门对中央企业负责人的经营业绩考核作出了相关规定，其中任期资产经营责任考核应通过签订合同的方式进行，年度业绩考核应通过签订资产经营责任书的方式进行。 ( )

判断题因签订集体合同发生争议，双方当事人未向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构提出处理申请的，劳动行政部门认为必要时，可视情况进行协调处理。 ( )

判断题劳动争议调解委员会中，用人单位代表的人数不得超过调解委员会成员总数的 1 3，但调解委员会主任应由用人单位代表担任。 ( )

判断题工作分析所要解决的主要问题是组织向成员分配工作任务与责任的方式。 ( )

判断题仲裁是处理劳动争议的必经程序，只有经过仲裁，争议双方当事人对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。 ( )

判断题发生劳动争议后，双方当事人可以先向本单位调解委员会申请调解，调解不成的再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人也可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ( )

判断题劳动争议仲裁委员会是指依法成立的，由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成的行使劳动争议仲裁权的劳动争议处理机构。仲裁委员会的组成人数必须为单数，其主任由劳动行政部门的代表担任。 ( )

判断题基本医疗保险的征缴范围是：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。 ( )

判断题城镇私营企业不交纳基本养老保险费。 ( )