因签订集体合同发生争议，双方当事人未向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构提出处理申请的，劳动行政部门认为必要时，可视情况进行协调处理。 ( )

判断题劳动争议调解委员会中，用人单位代表的人数不得超过调解委员会成员总数的 1 3，但调解委员会主任应由用人单位代表担任。 ( )

判断题工作分析所要解决的主要问题是组织向成员分配工作任务与责任的方式。 ( )

判断题仲裁是处理劳动争议的必经程序，只有经过仲裁，争议双方当事人对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。 ( )

判断题发生劳动争议后，双方当事人可以先向本单位调解委员会申请调解，调解不成的再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人也可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ( )

判断题劳动争议仲裁委员会是指依法成立的，由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成的行使劳动争议仲裁权的劳动争议处理机构。仲裁委员会的组成人数必须为单数，其主任由劳动行政部门的代表担任。 ( )

判断题基本医疗保险的征缴范围是：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。 ( )

判断题城镇私营企业不交纳基本养老保险费。 ( )

判断题城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不交纳失业保险费。 ( )

判断题城镇企业事业单位按照本单位工资总额的1%交纳失业保险费，城镇企业事业单位职工按照本人工资的2%交纳失业保险费。 ( )

判断题社会保险，是指劳动者因生育、年老、患病、伤残、死亡等原因造成劳动能力暂时或永久丧失以及失业时，从国家和社会获得物质帮助和补偿的一种社会制度。我国的社会保险项目包括国家基本保险、单位补充保险和个人储蓄保险。 ( )