单项选择题( )是控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。
单项选择题实际上,薪资结构线多呈( )。
单项选择题影响群体、影响他人以达成组织目标的能力是( )。
单项选择题在职培训中的收益主要表现在( )。
单项选择题人力资本投资分析的奠基人是( )。
单项选择题在单一层次的管辖形式中,掌握决策权的雇主( )。
单项选择题劳动者一方要求解除劳动合同的法律程序是( )。
单项选择题常用的人力资源培训开发评价方法是以( )形式进行的人力资源培训开发评价调查。
单项选择题人们在知觉事物时,具有连续性、封闭性或共同运动特征的对象易被知觉为一组,这种组织、整和的规则是( )。
单项选择题当工作内容被设定为一个标准的操作程序时,工作任务的模糊性( )。