判断题不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能。
判断题管理者首先考虑把事做对，然后再考虑把事做好做快。
判断题经济方法中，税收是最为灵活有效的经济杠杆。
判断题信度是指绩效评价所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度，效度是指绩效评价结果的一致性与可靠性。
判断题传播的实质是明确传播者与接受者双方利益关系。
