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多项选择题

A．明确质量保证影响因素B．本部门所需技能C．能在本部门内引进质量控制和改进的有效方法D．分享质量经验教训E．……

对特殊职能部门人员培训的内容主要是( )。

A．明确质量保证影响因素
B．本部门所需技能
C．能在本部门内引进质量控制和改进的有效方法
D．分享质量经验教训
E．对质量的共同理解

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热门试题

多项选择题质量信息管理将质量信息(数据)作为一种基础资源，组织应当( )，评估因使用信息所获得的收益，以便对信息和知识的管理进行改进。

A．识别信息需求，识别并获得内外部的信息来源
B．将信息转换为对组织有用的知识
C．利用数据、信息和知识来确定并实现组织的战略和目标
D．利用信息确定竞争对手的战略和目标
E．确保信息的安全性和保密性

多项选择题下列关于《卓越绩效评价准则》的说法中，错误的是( )。

A．在“领导”类目中，具体规定了对组织战略制定和部署的要求
B．所谓经营结果，主要是指组织的财务绩效
C．用于评价过程成熟度的四个要素是：方法、展开、学习和整合
D．卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审
E．卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果

多项选择题制定《卓越绩效评价准则》的目的是( )。

A．评定国家质量奖企业
B．引导企业追求卓越，提高质量水平
C．要求企业规范基础管理，确保产品和服务质量
D．用于组织自我学习和自我评价
E．获得国际承认

多项选择题关于标准备案的含义，以下理解正确的是( )。

A．负责制定标准的单位在规定时间按规定要求向规定部门备案
B．将标准文本送到行业资质审查机构，进行登记存档，以备查阅
C．受理备案部门有权对与法律法规、上级标准相抵触的备案标准提出修改建议
D．对标准进行备案有利于标准制定、修订的协调和标准化工作的规划管理
E．制定标准的单位应对标准实施的后果承担责任

多项选择题在企业实施质量经济性管理时，需要进行质量成本分析，为了反映企业的质量管理水平，可采用( )。

A．符合性成本分析
B．故障成本分析率
C．质量成本占销售额的比例分析
D．预防成本率分析
E．非符合性成本分析