单项选择题路径—目标理论是由罗伯特·豪斯提出的,该理论采用了俄亥俄模型的工作取向和 ( )的思路。
单项选择题组织劳动力的多样性是指( )。
单项选择题( )不是目标管理的要素。
单项选择题将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是( )。
单项选择题成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是( )。
单项选择题对于护卫型工作,在这种工作中,获得低水平绩效出现的机遇( )。
单项选择题间接监控方式通常是简单地对员工的( )进行监控。
单项选择题在对个人或家庭之间的收入不平等程度进行衡量时,国际上通用的指标是( )。
单项选择题3%失业率与9%失业率的劳动力市场相比,招聘情况( )。
单项选择题每一个主管都应该协调他本身的工作项目,并对自己和员工的工作行为加以必要的矫正,这是目标管理的( )阶段。