单项选择题招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度是( )。
单项选择题( )是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉,或应聘者测验分数,或个人简历对面试结果做出判断。
单项选择题在进行人员选拔录用时,对组织而言是最为关键性的事情是( )。
单项选择题在各种人员筛选的心理测试方法中,自陈量表的方法属于( )。
单项选择题采用面试法进行求职人员筛选的最大缺陷在于( )。