A.工作实践法 B.工作日志法 C.工作表演法 D.典型事例法
单项选择题在人员招聘过程中,过分强调学历、年龄等因素,这违背了人员招聘的()原则。
A.效率优先 B.确保质量 C.双向选择 D.公平公正
单项选择题实行例外管理,即上级只负责处理下级处理不了的、事关整体的问题,凡属下级管辖范围的事情,应由下级全权处理,这体现了()原则。
A.目标、任务原则 B.分工、协作原则 C.统一领导,分级管理的原则 D.权责相等的原则
单项选择题在情景模拟测试中,()测试是侧重于考察协调能力的测试。
A.组织能力 B.语言表达能力 C.事务处理能力 D.公文处理能力
单项选择题人力资源的()是根据企业现有人力资源状况,通过对相关的外部环境因素的评估,对某一人力资源管理活动或项目的经费投入所作的统一规定。
A.原始成本 B.直接成本 C.实际成本 D.标准成本
单项选择题在信息处理的过程中,将处理好的信息按要求制成管理人员所必需的各类报表和明细手册,这一过程被称为()。
A.信息的加212 B.信息的传输 C.信息的存储 D.信息的输出