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多项选择题

A．具有良好的绩效反馈功能B．有利于综合的评价判断C．绩效考核标准更加准确D．保存了动态的事件记录绩效评价方法……

绩效评价方法中，行为锚定法的主要优点是( )。

A．具有良好的绩效反馈功能
B．有利于综合的评价判断
C．绩效考核标准更加准确
D．保存了动态的事件记录

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热门试题

多项选择题工作成果的分布对组织的人力资源策略的影响说法正确的有( )。

A．对组织的工作设计具有一定的指导作用
B．对组织的激励系统有一定的指导作用
C．对提高组织的技术水平具有重要的作用
D．对组织的招聘策略具有一定的影响

多项选择题在人员评估中常用的行为模拟法的形式有( )。

A．工作任务完成
B．角色扮演
C．进行模拟心理测验
D．评价中心技术

多项选择题( )属于政府影响就业量变化的宏观经济政策。

A．货币政策
B．财政政策
C．收入政策
D．再分配政策

多项选择题内部劳动力市场的基本特点有( )。

A．组织与员工之间维持长期的关系
B．采用内部晋升制度
C．强调雇员个人的能力而非资历
D．注重员工的职业生涯发展

单项选择题人力资源战略、成本战略属于( )。

A．总体战略
B．职能战略
C．发展战略
D．稳定战略