多项选择题企业劳动分工的原则有( )。
多项选择题人员配置的基本原理包括( )。
多项选择题( )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。
多项选择题在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于( )。
多项选择题关于预测效度，下列说法正确的有( )。
