多项选择题企业劳动分工的原则有( )。
多项选择题人员配置的基本原理包括( )。
多项选择题( )是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。
多项选择题在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于( )。
多项选择题关于预测效度，下列说法正确的有( )。
多项选择题在招聘评估中，成本效益评估主要包括( )。
多项选择题人员录用的主要策略有( )。
多项选择题关于心理测试，下列表述正确的有( )。
多项选择题在应用各种心理测试的方法时，应注意达到的基本要求有( )。
多项选择题心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的( )的一种科学测量方法。
