A．怎样激励人是人力资源管理中最关键的问题B．通过科学地管理，我们可以对人力资源进行精确地计划和控制C．积极性……

多项选择题有关动机的叙述中，正确的是：（）。

A．行为的结果对动机有反作用，即动机的导向机能
B．动机结构中，总是只有一个动机最强烈
C．胜任工作．好奇．成就这些动机属于一般动机
D．职工的积极性很大程度上取决于习得动机

多项选择题即使在保障体系健全的情况下，一些企业往往还另外向符合一定条件的雇员支付一笔补充退休金，从企业的角度来看，其主要目的在于：（）。

A．增加雇员因消极怠工而被中途解雇的机会成本
B．改善计时工资奖励性不强的弱点
C．减少企业的成本开支
D．建立内部劳动力市场，减少劳动力的流动

多项选择题长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线更平坦，是因为在长期中，（）更富有弹性。

A．资本的供给
B．消费者对最终产品的需求
C．劳动力的供给
D．劳动力的工资

单项选择题《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下．有毒有害．国家规定的（）劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A．第一级
B．第二级
C．第三级
D．第四级

单项选择题《关于印发的通知》规定：职工一方代表在劳动合同期内担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，企业不得与其解除合同。

A．三年
B．四年
C．五年
D．六年

单项选择题李某因违章操作给企业造成经济损失800元，企业决定从张某每月工资中扣除以赔偿损失，当地最低工资标准为350元 月，张某的月工资为400元，则企业至少应在（）个月内扣完赔偿额。

A．3
B．4
C．10
D．16

单项选择题张某在未与啤酒厂解除劳动合同的情况下，又与化工厂签订了劳动合同，给啤酒厂造成2万元的经济损失。为此化工厂应承担连带赔偿责任，至少应支付给啤酒厂：（）。

A．2万元
B．1.6万元
C．1.4万元
D．1万元

单项选择题王某与企业之间为期三年的劳动合同于2001年3月5日到期，因为疏忽，双方没有续延。企业于4月5日发现了这一问题，提出续延建议，王某表示同意，双方于4月6日续延了合同。该合同的有效期从（）开始。

A．2001年3月5日
B．2001年4月5日
C．2001年4月6日
D．1998年3月5日

单项选择题刘某与其所在企业之间发生劳动争议，经劳动争议调解委员会调解，双方达成协议，但厂方并未执行该协议。刘某可以向：（）。

A．劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B．劳动争议调解委员会再次申请调解
C．人民法院申请强制执行
D．人民法院提出诉讼

单项选择题某工作日，因煤气管道泄漏，急需抢修，煤气公司可以安排：（）。

A．在班人员加班，但不得超过3小时
B．在班人员加班，但应支付不低于工资的200%的加班工资
C．轮休人员加班，但不得超过3小时
D．轮休人员加班，但应支付不低于工资的200%的加班工资