多项选择题制定企业薪酬管理制度应该明确企业的略发展规划,即明确( )。
多项选择题影响员工个人薪酬水平的因素包括( )。
多项选择题采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。
多项选择题绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括( )。
多项选择题影响企业培训活动的因素包括( )。