单项选择题用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
单项选择题关于《劳动合同法》规定的经济补偿金与违约金、赔偿金,下列选项中错误的是( )。
单项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁当事人有正当理由的,可以( )时效期限请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。
单项选择题如果用人单位解除或终止劳动合同合法,且符合应当支付经济补偿情形,用人单位在解除或终止合同的同时没有支付的,则可以责令其支付;如果仍不支付,可以责令用人单位按一定的标准向劳动者加付赔偿金,该标准是( )。
单项选择题为缓和劳资矛盾,某大型企业设立了劳动争议调解委员会,调解委员会主任由( )担任。
单项选择题北京的薛某实际工作年限为12年,在A企业的工作年限为6年。根据劳动合同相关法律的规定,薛某享有的医疗期为( )个月。
单项选择题根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。
单项选择题关于劳动合同订立的要求,用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
单项选择题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,其保存年限至少为( )年。
单项选择题根据劳动合同相关法律的规定,下列情形中,( )属于劳动合同订立的法定形式。