关于《劳动合同法》规定的经济补偿金与违约金、赔偿金，下列选项中错误的是( )。

单项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以( )时效期限请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

单项选择题如果用人单位解除或终止劳动合同合法，且符合应当支付经济补偿情形，用人单位在解除或终止合同的同时没有支付的，则可以责令其支付；如果仍不支付，可以责令用人单位按一定的标准向劳动者加付赔偿金，该标准是( )。

单项选择题为缓和劳资矛盾，某大型企业设立了劳动争议调解委员会，调解委员会主任由( )担任。

单项选择题北京的薛某实际工作年限为12年，在A企业的工作年限为6年。根据劳动合同相关法律的规定，薛某享有的医疗期为( )个月。

单项选择题根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是( )。

单项选择题关于劳动合同订立的要求，用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

单项选择题用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，其保存年限至少为( )年。

单项选择题根据劳动合同相关法律的规定，下列情形中，( )属于劳动合同订立的法定形式。

单项选择题根据《劳动合同法》关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )。

单项选择题劳动者连续订立2次固定期限劳动合同，出现下列情形中，可以订立无固定期限劳动合同的是( )。