A．满意 B．没有满意 C．不满 D．没有不满
单项选择题西蒙将决策过程分为三个阶段，依次是（）。
A．设计活动—选择活动—智力活动B．选择阶段—确认阶段—发展阶段C．智力活动—设计活动—选择活动D．确认阶段—发展阶段—选择阶段
多项选择题关于赵某向劳动行政部门申请行政复议的说法，错误的是（）。
A．赵某因该公司不予认定工伤可向劳动行政部门提出行政复议申请 B．赵某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围 C．赵某提出行政复议申请前，必须与该公司进行协商 D．该公司不是行政复议被申请人
单项选择题若因赵某骑自行车上班途中摔伤是否属于工伤发生争议，（）。
A．可由该公司根据《工伤保险条例》作出决定 B．赵某不可以向劳动行政部门申请工伤认定 C．赵某可直接向人民法院起诉，请求人民法院作出工伤认定 D．赵某可在摔伤1年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请
多项选择题关于小马离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的是（）。
A．竞业限制一般为3年 B．解除劳动合同后，该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿 C．竞业限制期限不得超过2年 D．解除劳动合同后，该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿
多项选择题根据《劳动合同法》，企业支付小马参加专业技术培训的培训费用包括（）。
A．培训期间的差旅费 B．培训期间的工资 C．培训期间企业发放的福利 D．有凭证的培训费用
多项选择题根据第四种情况，下列说法中正确的是（）。
A．该行业的劳动力供给在未来几年会出现大幅度增加 B．该行业的劳动力需求在未来几年会出现大幅度增加 C．该行业未来几年可能出现工资率下降，但是就业人数上升的情况 D．该行业未来几年可能出现工资率和就业人数同时上升的情况
多项选择题根据第三种情况，该地区在未来几年中将会出现（）。
A．工资率和就业人数同时上升的情况 B．工资率上涨而就业人数不变的情况 C．工资率不变而就业人数上升的情况 D．劳动力市场无法实现均衡的情况
多项选择题关于第二种情况，下列说法正确的是（）。
A．劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化1%导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比 B．男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系 C．男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系 D．当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升
多项选择题为做好公司的工作分析，咨询公司在发放问卷和访谈之前，应（）。
A．了解该公司内部的相关信息 B．收集公司外部的相关信息 C．构建胜任特征模型 D．开展职位评价
多项选择题为做好该公司的工作分析，应使员工明确（）。
A．工作分析的目的 B．工作分析的成本效益 C．工作分析的产生和发展 D．工作分析过程中员工应给予的配合
