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单项选择题

A．工作评价即工作分析B．工作评价是确定薪酬体系的基础C．工作评价是为了解决薪酬的内部公平性问题D．工作评价的……

下列有关工作评价的表述，正确的是( )。

A．工作评价即工作分析
B．工作评价是确定薪酬体系的基础
C．工作评价是为了解决薪酬的内部公平性问题
D．工作评价的目的在于判断企业的效益如何
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热门试题

单项选择题人类的行为主要是由无意识的需求来驱动的，人类没有办法进行有效的理性决策是( )理论。

A．法约尔和尤维克
B．泰勒
C．巴纳德
D．费洛伊德

单项选择题组织结构的要素不包括( )。

A．完整性
B．复杂性
C．规范性
D．集权度

单项选择题下列哪一情况多发生在工作机会很少的萧条时期，有人称这部分人为“灰心丧气者”( )

A．就业者变为失业者
B．失业者变为就业者
C．失业者成为非劳动力
D．非劳动力成为失业者

单项选择题下列国家中，实施传统的参与决策的国家是( )。

A．法国
B．荷兰
C．原西德
D．以色列

单项选择题下列有关工作的满意度的表述，不正确的是( )。

A．工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描述整个群体的满意度
B．因为工作满意度是一种情感或情绪体验，所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度
C．工作满意度具有一定的稳定性，但它是不断变化的
D．工作满意度既可被看作是一种整体的态度，也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度

多项选择题下列有关人际关系理论的表述，正确的是( )。

A．企业中存在着非正式组织
B．工人是“社会人”而不是“经济人”
C．新的领导能力在于提高工人的满意度
D．必须处理好人—机矛盾是人际关系理论的核心
E．只有D项正确

多项选择题下列属于我国征缴社会保险费的法定机构有( )。

A．保险公司
B．财政局
C．税务机关
D．社会保险经办机构
E．劳动保障行政部门

多项选择题在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有( )。

A．具体实施考核计划
B．处理员工对考核的申诉
C．与员工进行沟通，制定绩效改进计划
D．制定绩效管理的体系，包括考核内容的类别、周期、方式及步骤等
E．根据考核结构向人力资源部门提出相关建议

多项选择题根据人力资本投资模型我们可以知道，在其他条件相同的情况下，读研究生时的年龄相对越小，则( )。

A．人力资本投资的收益时间越短
B．直接成本越低
C．人力资本投资的净现值越高
D．人力资本投资的收入增量流越长
E．没有影响

多项选择题激励型工作设计方法强调通过( )方式来提高工作的激励性。

A．工作缩小化
B．工作丰富化
C．工作固定化
D．自主性工作团队
E．工作生活质量