A．行为事件面谈B．角色扮演C．文件筐作业D．无领导小组讨论A公司采用的压力面试方法称为（）。……

多项选择题对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（）。

A．绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展
B．采取以工作结果为导向的绩效考核方法
C．采取基于员工特征的绩效考核方法
D．以同事作为考核的主体

多项选择题有利于中国劳动者就业的情况是（）。

A．中国劳动者的劳动力需求弹性比较小
B．发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高
C．中国劳动者生产的产品具有较高的需求价格弹性
D．能够替代中国劳动者的其他生产要素(资本和发达国家劳动者等)的供给弹性比较小

单项选择题2012年4月20日，施某在锻压汽车零件时由于操作失误受伤，应当承担施某受伤责任的主体是（）。

A．施某
B．L劳务派遣公司
C．M机械公司
D．采购汽车零件的公司

多项选择题教授提别的两个动向会对中国劳动者的就业产生影响，关于这种影响的说法，正确的有（）。

A．如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变，而中国劳动者的工资率上涨，则很可能会出现前者对后者的替代，从而不利于中国劳动者的就业
B．其他条件不变，资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少
C．他条件不变，资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少
D．在长期中，其他条件不变，中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少

多项选择题要让员工觉得公平，张明今后应该（）。

A.多和员工沟通，了解不同员工的不同需求 
B.对不同部门的员工的业绩衡量采取不同的标准 
C.加强自己的领导权威 
D.考虑不同部门工作性质的差异，制定与员工贡献相匹配的奖励方案