多项选择题用人单位招收录用尚未解除劳动合同的员工,用人单位应承担的法律责任是 ( )。
多项选择题人力资源规划需要关注的焦点问题有( )。
多项选择题组织发展针对的目标有:对人的尊重、信任和支持、权利平等、( )。
多项选择题绩效评价方法中,行为锚定法的主要优点是( )。
多项选择题工作成果的分布对组织的人力资源策略的影响说法正确的有( )。
多项选择题在人员评估中常用的行为模拟法的形式有( )。
多项选择题( )属于政府影响就业量变化的宏观经济政策。
多项选择题内部劳动力市场的基本特点有( )。
单项选择题人力资源战略、成本战略属于( )。
单项选择题失业保险中的失业保险金属于( )。