判断题试用期是劳动合同的必备条款，当事人在合同中约定的试用期最长不得超过6个月。 ( )
判断题为保证劳动者的休息休假权不受侵犯，用人单位不得违法延长劳动时间。 ( )
判断题劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。就其性质来讲，劳动合同是一种实践性的、有偿的双务合同。 ( )
判断题职业技能培训只是针对准备就业的人员以培养其最基本的职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能的教育和训练。 ( )
判断题用人单位支付给劳动者的劳动报酬不仅包括工资，也包括奖金、津贴，但不包括集体、个人福利和保险待遇。 ( )
