为保证劳动者的休息休假权不受侵犯，用人单位不得违法延长劳动时间。 ( )

判断题劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。就其性质来讲，劳动合同是一种实践性的、有偿的双务合同。 ( )

判断题职业技能培训只是针对准备就业的人员以培养其最基本的职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能的教育和训练。 ( )

判断题用人单位支付给劳动者的劳动报酬不仅包括工资，也包括奖金、津贴，但不包括集体、个人福利和保险待遇。 ( )

判断题用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过48小时( )

判断题劳动者付出劳动，用人单位既可以法定货币支付工资，也可以实物或有价证券支付工资。 ( )