A.规模大B.内部分工细C.层次多D.遍布地区广E.等级多现代大型企业组织由于（）更需要高度的统一，需要有准确……

多项选择题工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。

A.工作量
B.工作任务
C.岗位区域
D.工作效率
E.实行兼职作业的可能性

多项选择题按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（）

A．行政编制
B．企业编制
C．军事编制
D．事业编制
E．政府编制

多项选择题在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的（）

A.责任
B.监督
C.权限
D.任职者的资格
E.利益

多项选择题工作说明书的内容包括（）

A.资料
B.岗位基本资料
C.政治面貌
D.心理品质要求
E.工作内容和要求

多项选择题满足成就需要的行为可以（）

A.对资源进行控制
B.比竞争者更出色
C.发现和使用更好的方法完成工作
D.实现或者超越一个难以达到的目标
E.影响他人并改变他们的态度和行为

多项选择题岗位规范中，岗位劳动规则包括（）

A.组织规则
B.岗位规则
C.行为规则
D.时间规则
E.协作规则

多项选择题创新能力的激励机制包括（）

A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制

多项选择题按照在购买决策过程中的作用不同，消费者的角色可分为（）

A.倡议者
B.需求者
C.供给者
D.购买者
E.使用者

多项选择题选择风险型决策的前提包括（）

A.有一个明确的决策目标
B.存在两个以上可供选择的方案
C.可测算出种种自然状态发生的客观概率
D.可测算不同方案在不同自然状态下的损益值
E.存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态

多项选择题劳动法律关系包括（）

A.劳动关系
B.劳动行政法律关系
C.劳务派遣关系
D.劳动服务法律关系
E.劳动合同关系