在绩效考核中要贯彻以激励为主的原则,就必须做到: (1)在考核活动前,考核的目标与标准的设置要尽量与员工的需求相一致。 (2)在考核过程中,要注意与被考核者之间的感情沟通。 (3)考核的结论还要与奖励待遇切实结合起来,功过分明,奖罚亦应分明,使责、权、利相一致。
问答题论述中国组织文化的基本特点。
问答题简述美国企业文化的主要特征。
问答题目标管理有何特点
多项选择题领导者的素质培养主要体现在( )
多项选择题日本组织文化的重要特点是( )
多项选择题绩效是个体或组织行为能力、工作状态和工作成果的总和,其内容包括( )
多项选择题组织变革的征兆包括( )
多项选择题领导者的用人能力主要表现在( )
单项选择题知识经济背景下,思维方式的特点是( )
单项选择题年终考评、届期考评都属于( )