单项选择题列出考核项目,将相关候选人逐一进行对比,评出优秀者,并确定晋升人选,是指( )。
单项选择题分析竞争对手的招聘信息是因为竞争对手可能向求职者提供具有( )的工作机会。
单项选择题应聘者的( )通过背景调查是不准确的。
单项选择题能力其实是一种( )心理品质。
单项选择题在选择晋升人员候选人的方法中,( )是必须要求有一定的为企业服务年限的。
单项选择题公文筐测试一般会放在( )。
单项选择题胜任特征模型格式的表述方式与( )无关。
单项选择题在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时,一般以( )为主。
单项选择题组织的发展战略不仅对应聘者提出了技能要求,还会要求应聘者的( )等与组织文化相适应。
单项选择题业务部的同事跳槽去了行业的“龙头”企业做了该企业的部门主管,从人力资源流动的角度看符合( )。