单项选择题薪资结构是指一个企业的组织机构中( )及其对应的应付薪资间保持着什么样的关系。
单项选择题经济学家认为,大多数员工都是不喜欢自己工资出现波动的人,这实际上是假设员工属于( )。
单项选择题三重需要理论中,人们促使别人顺从自己的意志的欲望称为( )。
单项选择题组织设计是对企业的( )及其运行方式所进行的设计。
单项选择题需要层次理论是( )提出来的。
单项选择题“我能学习那个,我能做那个,我可以那样”的观念指每个人的( )。
单项选择题( )是指员工对工作努力能够完成任务的信念程度。
单项选择题在效用最大化目标下,劳动者的最终决策点在( )。
单项选择题年薪制模型的组成要素不包括( )。
单项选择题招用未满( )周岁的未成年人是法律所禁止的。