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问答题

请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。

【参考答案】

答:由于企业的薪酬制度和方案受企业内、外部相关因素的影响,而这些因素随时都在发生变化,因此,为保证薪酬制度和方案的科学合理性,对企业的工资、奖金方案进行必要的调整在所难免。企业工资奖金调整方案的设计方法如下:   (1)根据员工定级、入级规定,根据工作岗位评价结果、能力评价结果或绩效考核结果给员工人...

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