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单项选择题

A．课程设计 B．课程的核对C．课程的反馈 D．课程的实施培训______是指把课程计划付诸实践的过程，它是达……

培训______是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期的课程目标的基本途径，是整个课程设计过程中的一个实际性阶段。

A．课程设计
B．课程的核对
C．课程的反馈
D．课程的实施
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热门试题

单项选择题培训计划实施的前期基本工作有（）

A．说明培训课程的主题
B．介绍培训课程
C．培训者自我准备
D．开展破冰活动

单项选择题培训开始阶段工作的主要内容______

A．通知学员
B．学员分组
C．介绍课程
D．培训者自我准备

单项选择题关于培训手段论述错误的是______

A．知识培训多采用课堂讲授法
B．态度培训以情景模拟为主
C．进行技能培训时分组讨论法较为有效
D．选择培训手段要因人而异

单项选择题关于培训需求分析方法论述错误的是______

A．整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B．绩效差距分析法只侧重于结果
C．整体性分析是一种比绩效分析方法更直接更深刻的方法
D．绩效差距法的作用是解决具体问题而不是系统的过程分析

单项选择题关于培训课程基本要素论述错误的是______

A．课程目标是培训中各阶段要达到的水平标准
B．课程内容在组织上有范围和顺序两个问题需要重视
C．课程评价是控制培训进度和质量的重要内容
D．教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择