A．可衡量性B．实效性C．可进入性D．反应同质性市场细分的原则包括（）。……

多项选择题下列说法不正确的有（）。

A．在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位也不可以解除劳动合同
B．预告解雇情况下，用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资
C．当用人单位破产重整期间，可直接裁员
D．在用人单位患有职业病的劳动者也可以被用人单位单方解除劳动合同

多项选择题劳动派遣是指一单位与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到其他单位从事劳动、提供劳务的特殊用工形式。关于劳动派遣，下列说法正确的有（）。

A．派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
B．劳动报酬按照派遣单位所在地标准执行
C．用工单位对被派遣劳动者造成损害的，不承担连带赔偿责任
D．劳务派遣协议的内容须告知被派遣劳动者

多项选择题试用期是劳动合同中的重要概念。对于试用期，下列说法正确的有（）。

A．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B．试用期包含在合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
C．试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%
D．试用期工资不得低于劳动合同约定工资的60%

多项选择题劳动者在下列情况下被视为提供了正常劳动（）。

A．带薪休年假
B．探亲假
C．感冒病假
D．生育假

多项选择题人力资源管理的职能包括（）。

A．培养
B．保持和激励
C．评价与调整
D．开发