A．志愿者的分组和分工B．志愿者的招募C．建立志愿者工作评估标准和方法D．志愿者基本资料建档E．志愿者需求及满……

多项选择题管理者要充分认识员工的个别差异，要尽可能根据个人的特点分配工作，下列哪项是此 激励措施的表现( )

多项选择题志愿者参与志愿服务的方式与类型的多元化具体体现在( )。

多项选择题下列各项中，属于社会服务机构领导方式的是( )。

多项选择题张先生刚晋升为某社会服务机构领导，为与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可 以包括( )。

多项选择题社会服务机构人力资源管理的主要内容有( )。

多项选择题绩效评估的目的是( )。

单项选择题某机构是以服务青少年为主的非营利组织，设有多个部门，现有全职员工205人，每年 政府资助、民间捐助和开展收费服务的总收入约为5000万元人民币，机构管理团队最高 领导的主要任务是( )。

单项选择题某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规 划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标 和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是( )。

单项选择题社会服务的领导方式之一是引导与沟通，下列说法错误的是( )。

单项选择题关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义，从服务使用者角度而言，有助 于( )。