A、培训需求分析 B、制定开发方案 C、设计培训课程方案 D、培训过程的组织、检查、监督和指导 E、培训效果评估
单项选择题对基层管理人员，主要开发他们的管理智慧，改进（），提高其对部下的亲和力和指导能力。
A、管理方式、方法 B、工作作风 C、自我素质 D、职业技能 E、人际关系
单项选择题人力资源管理，对企业或有的工作进行分析，以确定每项工作的（）
A、工作描述和价值 B、岗位职责说明 C、确定薪酬的依据 D、考核评价的依据
判断题人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。
