A.人员需求计划 B.人员供给计划 C.工作岗位分析 D.工作岗位调查
单项选择题（）不是效度的基本类型。
A.内容技度 B.预测效度 C.同侧效度 D.结果效度
单项选择题（）是用来决策公司为培训计划所支付的费用。
A.技能成果 B.绩效成果 C.情感成果 D.认知成果
单项选择题直接传授型培训法的具体方式不包括（）
A.研讨法 B.案例分析法 C.讲授法 D.专题讲座法
单项选择题特别任务法常用于（）。
A.技能培训 B.知识培训 C.管理培训 D.态度培训
多项选择题按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为（）。
A.国家劳动定员标准 B.按效率定员的标准 C.行业劳动定员标准 D.企业劳动定员标准 E.地方劳动定员标准
