A.单向沟通B.双向沟通C.正式沟通D.非正式沟通
单项选择题在影响有效沟通障碍的因素中,语言、非语言暗示、媒介的有效性和信息过量属于()
A.个人因素B.人际因素C.结构因素D.技术因素
单项选择题成就需要理论认为,有哪种需要的人是成功的整合者,擅长协调不同部门的工作?()
A.成就需要B.依附的需要C.权力的需要D.情感的需要
单项选择题根据双因素理论,下列选项正确的是()
A.成就和工资均是激励因素B.成就和工资均是保健因素C.成就是激励因素,工资是保健因素D.工资是激励因素,成就是保健因素
单项选择题成就需要理论认为,那些较多机会晋升为组织的高层管理人员的人表现为()
A.有着强烈成就情感需要B.有着强烈依附感需要C.有着强烈的权力需要D.有着强烈的情感需要
单项选择题不属于指挥的作用的是()
A.指挥B.协调C.控制D.激励
单项选择题工作导向型领导方式特别强调()
A.关心工作过程和结果B.注重情感和需要C.关心员工D.处理好各种人际关系
单项选择题以下哪个权力与职位高低无关,是由个人拥有吸引他人的个性、品格而引起人们的认同、赞赏而自愿追随和服从?()
A.法定性权力B.专长性权力C.奖赏性权力D.感召性权力
单项选择题菲德勒的权变理论在说明领导环境决定领导方式时提出()
A.环境较好时采用高LPC领导方式B.环境较好时采用低LPC领导方式C.环境较差时采用高LPC领导方式D.环境中等时采用低LPC领导方式
单项选择题根据菲德勒的领导权变理论,确定领导风格有效性的变量不包括()
A.领导与下属的关系B.工作任务结构C.组织规模D.职位权力
单项选择题根据领导生命周期理论,参与型领导在任务行为和关系行为两个领导维度方面表现为()
A.高任务-低关系B.高任务-高关系C.低任务-高关系D.低任务-低关系
单项选择题以下属于知识的权力是()
A.法定权B.奖励权C.专长权D.强制权
单项选择题与行政职位高低无关的权力是()
A.奖赏性权力和惩罚性权力B.感召性权力和专长性权力C.奖赏性权力和感召性权力D.专长性权力和惩罚性权力
单项选择题是谁在《工业管理与一般管理》中写道所有管理者都行驶着五种管理职能?()
A.泰罗B.法约尔C.亨利·汤D.周三多
单项选择题巴纳德对管理理论的贡献主要体现在()
A.《经理人员的职责》B.《工业管理与一般管理》C.《第五项修炼:学习型组织的艺术和实务》D.《工业文明中人的问题》
单项选择题韦伯认为,理性-合法的权威的基础是()
A.尊严B.惯例C.法律D.先例