A.目标管理法B.关键事件法C.平衡计分卡法D.行为锚定法E.360度评估法
多项选择题主管人员需要在绩效评估表上写评估总结，作为一种定性的评价，写评估总结时的注意点包括（）
A.准确B.公正C.意外D.完整E.简单
多项选择题绩效目标的目标值有两种类型，分别是（）
A.结果型B.数字型C.战略型D.行为型E.态度型
多项选择题员工职业生涯规划的作用包括（）
A.有助于员工提高自我认知B.有助于员工进一步明确成长方向C.有助于员工个人潜能发挥D.有助于员工确定职业发展目标E.有助于员工提高薪酬水平
多项选择题在（）的情况下，必须进行培训评估。
A.培训项目所需费用超过一定的警戒线B.培训项目确定的受训者面广量大C.培训项目目标不明确D.培训评估没有标准E.一个部门的培训项目对其他部门产生很大影响
多项选择题培训的组织实施需要考虑的因素包括（）
A.培训方法的选择B.培训师的选择C.培训机构的选择D.培训预算E.培训对象的选择
