A.三千元B.五千元C.七千元D.一万元某企业与刘某订立劳动合同，期限为2006年4月1日至2011年3月30……

单项选择题徐某2011年7月1日到某单位工作，单位一直没有与其订立劳动合同，第二年3月31日单位同意徐某辞职，徐某可以向单位主张（）个月双倍工资。

A.6
B.7
C.8
D.9

单项选择题确定用人单位是否违反最低工资标准时，应当将（）计算在内。

A.加班工资
B.奖金
C.夜班津贴
D.高温津贴

判断题用人单位对劳动者进行的上岗前培训和日常业务培训，不应认定为专业技术培训。

判断题实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当在年终或者考核周期期满后一并结算并付清工资。

单项选择题用人单位不可以在规章制度中规定的内容有（）。

A.加班工资计发基数
B.严重违反劳动纪律的情形
C.奖金支付办法
D.终止劳动合同的条件