标杆管理最早由美国的施乐公司提出，现在已经成为企业和政府部门绩效管理的重要方法。

多项选择题行政文化中的一些成分对行政组织绩效管理依然具有一定的阻碍作用，体现在（）。

A.对行政组织特殊性过分强调
B.科层体制长期运行，难以树立正确的绩效观
C.公众参与和监督往往受到专业自主性的阻挠，政治力量也受到一定牵制
D.行政组织内部信息神秘性、封闭性，阻碍人民对真实绩效的了解

判断题行政组织文化是一个系统，是多种因素的综合体，但它仅仅留存在精神层面。

判断题组织管理心理理论告诉我们，在组织管理中，最重要的就是对人的管理。

判断题在需求层次理论看来，金钱不仅不是万能的，甚至根本不是激励因素。

多项选择题行政组织文化创建的主要方法有（）。

A.示范法
B.激励法
C.灌输法
D.演示法