A.内部提拔B.内部调用C.工作轮换D.内部竞聘
多项选择题管理人员组织内部配置分别为（）两种。
A.垂直配置B.横向配置C.水平配置D.纵向配置
多项选择题人员甄选通常包括（）等环节。
A.资格审查B.初始测试C.体检D.个人资料核查
多项选择题公共部门人员培训效果评估过程通常包括（）
A.制定评估标准B.填写培训效果评估表C.评估效果的转移D.评估手段的更新
多项选择题中国公务人员的培训内容主要集中在（）等方面。
A.政治理论B.职业道德C.文化素养D.行政能力
单项选择题人员接续计划，又称人力资源（）模型，它是在对内部人员流动情况进行调查和评价基础上，来预测内部人力资源供给的一种方法。
A.持续B.后续C.储备D.水池
