A.人员补充计划B.人员使用计划C.人员晋升计划D.员工薪酬计划（）具体体现在任职条件、职业安排、工作内容制定……

单项选择题企业从内部培养人才，给有能力的人提供机会与挑战，造成紧张与激励气氛，以促进企业发展的动力主要体现（）

A.能级对应原则
B.优势定位原则
C.动态调节原则
D.内部分主原则

单项选择题企业在用人时考虑员工的长处或短处，以及各自的专业特长及工作爱好，主要体现（）

A.能级对应原则
B.优势定位原则
C.动态调节原则
D.内部分主原则

单项选择题随着信息技术发展，（）已经成为企业招聘的常用方式。

A.校园招聘
B.招聘会招聘
C.广告招聘
D.网络招聘

单项选择题坚持奖励按时上下班的员工，使员工形成遵守纪律光荣、违反纪律可耻的观念属于（）

A.物质激励
B.负激励
C.外激励
D.内激励

单项选择题对员工进行精神熏陶，培养员工的集团荣誉感、责任感和成就感，引导员工勤奋工作属于（）

A.物质激励
B.外激励
C.正激励
D.内激励