填空题绩效评估方法包括定量评估法、（）与（）相结合的方法。
填空题衡量咨询绩效的指标也有财务指标和（）。
填空题一般来讲，培训的类型有（）和（）。
填空题成功主持座谈会的一个关键技巧是促进和（）。
填空题沟通必须是一个（）过程才能有效。
